Martin Lesage (Faculté des sciences de l’éducation, UQAM)
Cette présentation décrira une application Internet mobile d’évaluation des équipes à plusieurs niveaux de hiérarchisation dénommée « Cluster » (http://eval.uqam.ca/cluster/). L’évaluation de grandes organisations qui comportent des équipes à plusieurs niveaux de hiérarchisation relève du domaine de la gestion par l’utilisation de systèmes de gestion. Cependant, en éducation et en particulier dans les domaines de l’évaluation ainsi que de la formation professionnelle, les enseignants peuvent parfois avoir à implanter des tâches d’évaluation complexes en mode collaboratif devant être réalisées par des équipes qui comportent plusieurs niveaux de hiérarchisation. Des exemples de ces tâches seraient la rédaction d’un journal étudiant dans lesquel les membres de l’équipe pourraient occuper des positions hiérarchiques telles que rédacteur en chef, chef de rubrique ou de chronique ainsi que journaliste. L’évaluation des équipes à plusieurs niveaux de hiérarchisation s’effectue présentement manuellement à l’aide de grilles d’évaluation dans le domaine de l’éducation. L’application « Cluster » a été développée selon la méthodologie de recherche développement et a été expérimentée sur des étudiants du secondaire ainsi que des Cadets de l’armée. Cette présentation se situe dans les domaines de l’évaluation des équipes ainsi que de l’intégration des TIC dans l’enseignement.